由工作调动，谈向内找

最近单位领导把我的工作调动了一下，科长怕我有想法，转个大弯，让别人劝我，别有想法。巧的是，当日总经理把两个人辞退，我正好补缺了。当那位同修受科长之托跟我谈此事的时候，我说，这么长时间了，科长应该明白我是怎样的一个人。我根本不会看重人间的好坏得失的。他这样做，倒把事情弄得复杂了，让我心里不好受。

今天我突然间明白了，此事我应该找自己过失，而不应该埋怨他！科长怕我接受不了公司的安排，才转个大弯，让别的同修跟我说。为啥他不直接跟我说？是不是我平时做事情也好，说话也好，比较“小孩”化，爱意气用事，有时比较冲动和不理性。

平时为了体现自己对这份工作的不执著，我曾经说过：这个工作，到哪还不找一份能糊口的地方呀！别人眼馋这份工作，而我却不稀罕！别看我穷，我根本不执著这些。

表面上看上去，是不执著这些，可是深挖下去，却是自己的欢喜心和不理性不成熟的表现。很多事情不是执着和不执着的问题，而是大法弟子的形象问题。做任何事情都该有始有终，都该尽力做好，而不能说随时放弃。这样会给常人什么印象呢？

当想到这里的时候，我对科长的那一点点的埋怨也就烟消云散了。

通过此事，我悟到一个道理，那就是任何时候我们如果都想一想，别人为何这样对我？是不是由于自己的某些方面做的不足而造成的？这样一想，我想什么不快都会化解了。

个人体会，仅供参考。