【正见网2019年03月04日】
2018年，我换了个公司上班，班上都是些二十来岁的年青人。上班一周后工作不忙的时候我就给他们讲大法真相，尤其是坐我对桌的那位女孩儿，可以说“近水楼台先得月”吧，我给她讲的最多，她也很接受。我劝她“三退”，她和我坦言，她在大学就入党了，如今毕业两年，党龄就有四年了，但是一时还接受不了“三退”，我也没有强劝，心想反正是同事了，以后还有机会。
可是一个周末，她回家再回来后突然就像变了个人一样，不但不再接受真相而且在工作中还高高在上，处处和我作对，即使我善意地和她解释，她也是不依不饶，甚至当众羞辱我。后来我才知道她爸爸一直是村里的邪党书记，估计是受到她爸爸的影响。
有一次，她当着全办公室同事的面劈头盖脸地数落我，说我做的那些产品样式不对，因为她没见过；说我不懂装懂，工作不负责任，糊弄事……事实上，我在别的公司的时候曾经就产品样式问题专门上市场上调研过，我是根据市场的实际需求设计的，而不只是参考书本上给出的几个个例来进行的，只不过她刚刚从事这个行业，自己不太懂而已。这就好比《三季人》故事里关于一年有三季还是有四季的争论一样。
作为法轮大法修炼人，我选择了理性上的忍，无论她说得怎么难听，我都一直沉默。看到我一直不说话，平时和她一起玩的几个同事也一块跟着起哄，嘲笑我：“你看看马上就要爆炸了，觉得不公平就说出来呀，要不然会憋出毛病的……”当时想到师父的讲法：“你得救我，都说你得救我、你得救我，但是表现形式可不象世间的论理认识那样的，求人时要很礼貌的、很谦卑的才行：你救我、我得先感激你啊、我给你提供方便，可不是这个。在它们来看，你要能救了我，你得能到了我这层次才行，你得有这个威德，你才能救了我。你没那个威德、你没达到我那么高，怎么救我？那么它就让你摔跟头、吃苦、去你的执著，然后把你的威德建立起来，你修炼到了哪个层次了，你才能救了它，都这么干。”（1）我心里没当回事就过去了。
还有一次，她又说我做的产品不行，而且还告到老板那儿去了，因为老板觉得她文凭比我高，比较器重她。老板找我谈话，我和老板实话实说了，接着老板找理由说她对我修炼法轮大法有意见，所以工作中一和我配合就闹矛盾，希望我不要因为这事影响了工作，言外之意错还是在我，因为我的信仰。我没有直接反驳老板，只是说：“对于这件事，我的看法是——工作中她能提出问题，无论这个问题对不对，都说明她确实认真去做了。”老板没想到我会这么理性地分析，那种强压的表情立即放松了，笑着说：“对，对，对！”我接着说：“但是在对待具体问题上，你也看到了，她的出发点首先是不愿干或者不干，然后再找不干的理由，而且解决方式就是吵，就是中共的那套斗争的思维方式，而我的出发点是为了怎么把工作干好，而且从来都不和她们争，你说这和信仰有没有关系？我的信仰好不好？你说吧！”老板恍然大悟：“真是！”我得找机会说说她。
有一天，那个小同事在和其他同事聊天而眼睛却看着我说：“早晨起床的时候，突然听到一个声音对我说‘你不要再惹她（那意思是指我）了，我们的力量已经不够用了’，看看周围也没人呀，但是确实是听到了，而且声音很清楚，不知道是怎么回事。”我一听就知道一定是她背后的邪恶心虚了，接下来我就加大力度发正念，清理她背后的邪恶因素。
后来，她又回家，回来后在办公室告诉身边同事，说她哥哥跟她说：“再有人在班上宣传‘法轮功’就报警。”同事问：“那你为什么不报？”她说：“不，不，不！警察来了也要被她（指我）同化了。”
注：（1）《各地讲法十一》《大法弟子必须学法》
