【正见网2004年01月03日】
北京的秋天，是那么的宜人。
气温不冷不热。天湛蓝的，云雪白的。全无夏日的闷热和烦躁，肆虐的风儿，还没光顾。空气爽爽的，阳光暖暖的，举首四望，远远的。人们的着装，更容易变换和搭配了，朴实化的，个性化的，入时化的，凸现魅力风采。
上次新纪元干部会议不久，王雪薇就回来了。这前前后后的一连串的事情，以及刘总会上的讲话，对李辉触动很大，对边勇影响也不小。
刘翰成请王雪薇吃了顿饭，长谈了一次，她的思想压力小多了，又能够积极地投入到工作中去了。而且思想的变化，精神面貌的改变是脱胎换骨的。
原来，她带着那6000元，回到自己的住处，第二天早上发现丢了。她立即明白是自己的男朋友所为，马上联系他，但是他手机不开。三天后他来了，但是钱已经花掉了。她又气又恼，又觉得见不得人，没脸到公司来。这样又拖了两天，气恼的情绪没了，转而变成侥幸的无所谓的顺水推舟的心理了。也决定不再来新纪元了，准备过几天再去应聘。后来听到公司不依不饶的态度，特别是准备在报纸上曝光此事，她才真的害怕，才真的认真对待。正准备让男朋友把准备好的钱送回来时，听说刘总要找她好好谈谈，而且还欢迎她回来，于是，她又推开了新纪元的大门。
她最后表示，为了自己的脸面，我完全可以把钱让他送回来，自己就不露面了，更谈不上回来工作，因为即使在自己产生不好想法的日子里，不但自己的良心隐隐作痛，自己也非常怀念新纪元的这个集体，每当想起这里每个同事的音容笑貌，都会深深地刺痛自己的心灵。对于身处它乡的打工女，这里就是第二个家，这个集体，比在大学的班集体都温馨。所以，经过激烈的思想斗争，最后下决心回来。只要公司还能要自己，决心洗心革面，从新做起。
刘翰成微笑着，静静倾听这个女孩发自内心的肺腑之言。自己的心也被感动着。
……
刘翰成心里明白，李辉有点情绪。
他是来新纪元最早的人员之一，如今收入远远比不上于红，心里过不去。
不过也没有办法，这也是按照按劳取酬的原则在做的嘛。任何一个公司，业绩好的销售部经理的工薪都是很高的，甚至比总经理的工薪还要高。于红也看出来了李辉的心里，和刘总提出可以把自己的奖金减下去点，刘总不同意。
他说无信不立，合理的东西不能轻易破除，否则是违反了管理的大忌。
刘翰成曾经找李辉谈过，说如果你愿意到销售部，副经理的位子给你保留着，待你锻炼起来了你来坐。往下刘翰成不好深说什么。李辉弄的不好意思，他没有同意到销售部。最近看来他在这方面思想已经通了，已经能够积极地组织自己的部下学习修养课了。当时，刘总担心他弄不好会离开新纪元的。
刘翰成责怪自己，对管理层人员的思想工作做的不够。甚至是对边勇。当然，边勇不是看于红的高薪眼红，而是他不够重视修养课程，甚至对此一度有动摇的思想。核心层的思想认识没有在重大问题上完全统一在一起，是造成上次管理会议争执的重要因素。还好，如今只要边勇不出差，就按时带上修养教材到基地组织大家学习，他从中看到了员工精神风貌的变化，意识到了培植良好企业文化的重大意义。
边勇也惊讶于，刘总抓精神文明工作竟然投入这么大的精力，下这么大的决心。
……
第三季度的财务报表,形势非常喜人。可以肯定，今年的利润计划不但能够完成，而且还有超额完成的可能。公司自从走过开辟市场的艰难处境后，又经历了短期内因为销售量快速上长，而给诸多部门带来的压力，从而造成的短期管理略显混乱的状态。经过及时的调整和适应，新纪元的运作已经步入了正常轨道。
……
陈先生投资乳品业的念头已经打消了。一方面。他不想在短期内把生意的战线拉得太长；再者，当初他是想生产无公害奶制品，可是，经过初步考察，大陆无公害的畜产品几乎没有。而且，大陆鲜奶的卫生状况实在令人难以恭维，特别看了一些牛场和个体奶牛户的现场操作，他从此再来大陆，就取消了早点中一杯鲜奶的饮食习惯，而改喝豆浆了，虽然开始口味有些不太适应。
