【正见网2009年08月11日】
【原文】
.P（1）和厚多恕，在位小心醇（2）谨。每有求進用者，虽知其材可取，必正色拒却，已而（3）擢用（4）；或不足用，辄和颜温语待之。子弟问其故，.P曰：“用贤，人主之事，若受其请，是市私恩也，故峻（5）绝之，使恩归于上。若不用者，既失所望，又无善辞，取怨之道也。”
（出自《续资治通鉴.第十四卷》）
【注释】
（1）.P：李.P（925年－996年），字明远，深州饶阳人（今属河北）。
（2）醇：通“纯”，纯粹的。
（3）已而：时过不久。已，过了一些时间。
（4）擢用：提拔任用。
（5）峻：严厉苛刻。
【语译参考】
李.P温和宽厚讲究恕道，在位小心谨慎。每当有人求他提拔任用的人，虽然知道此人才德称职，但必定是严肃地加以拒绝，过了不久，此人果然被提拔任用；有的李.P认为才德不足，不堪任用的，就和颜悦色，用温和言语对待他。子弟询问这样做的缘故，李.P回答说：“提拔任用贤能的人居官任职，是天子的事，倘若我接受别人的请求，这是用私下恩惠，收买人心啊，所以严词拒绝他，使得恩惠归于皇上。至于那些没被提拔任用的人，他已深感失望，若再不用好言好语安慰他，便会由此招来怨恨啊！”
【研析】
人的个性决定了他的行事风格及适合他做的事业，从李.P的例子就可得到最佳的印证。李.P是一个细心、做事谨慎、能放下名利之人。当别人要求他提拔任用时，他谨守分寸，认为任用贤能的人居官职是天子的事，他毋须施惠于人，收买人心，应将功劳归给天子，丝毫不敢逾越分寸；而当才德不足者求他时，又设身处地为他们着想，让他们心中不会难过而抱怨，可谓观察细腻深谙人心，对上、对下均应对得体。难怪能历仕后汉、后周翰林学士，最后归宋，加中书舍人。曾经三度入仕翰林。参与编撰《旧五代史》，并主编《太平御览》、《太平广记》、《文苑英华》三部类书，其中《太平御览》全书1000卷，《太平广记》全书500卷，《文苑英华》全书1000卷。此繁浩之作，需细心、公正无私者方能为之，否则焉能负起史传千秋的大任呢！可见每个人都有自己的一片天及特殊的使命，只有认真的去完成它，方不负此生。
【延伸思考】
1、心中杂念少，自能心无旁骛去完成大业。你觉得依自己的个性，适合做哪类型的事？
2、当别人遇到不顺心之事，你会如何安慰他？
3、李.P对待不同人，态度就不一样，你觉得他与我们常说的一视同仁有冲突吗？为什么？
【参考资料】
1.《二十六史精粹金译下》门归 主编 建宏出版社 1994年8月出版
2.《白话续资治通鉴》（第一册）沈志华 主编 建宏出版社
